Ich glaube, das fundamentale Rätsel der Organisationskultur gelöst zu haben. Gelungen ist mir das durch die systematische Unterscheidung von zwei Aktivitätsebenen von Organisationen, die sehr verschieden sind, was bisher weitgehend unbeachtet geblieben ist. Es ist einerseits die Sachebene, wie ich sie nenne. Andererseits ist es die Ebene des Funktionierens, Ebene des Managements.
Archiv für die Kategorie ‘Ethik’
Rätsel der Organisationskultur gelöst: Die Kultur des Funktionierens
Von F. Malik am Samstag, 22.04.2017 geschrieben
Syntegration und Lebenssinn
Von F. Malik am Sonntag, 30.08.2015 geschrieben
Blogger Harald Pichler, den ich persönlich nicht kenne, hat heute folgendes geschrieben, wofür ich ihm herzlich danke. Meine Antwort habe ich gleich darunter gestellt. Ich glaube, es ist ok, wenn ich das in einem eigenen Posting allen zugänglich mache.
Tags: Kybernetisches Management Naturgesetze des Funktionierens
Wenn der Lebenssinn verloren geht – Viktor Frankls bahnbrechendes Werk
Von F. Malik am Freitag, 28.08.2015 geschrieben
Kürzlich hat einer unserer Leser Viktor Frankl und seien Lehre vom Lebenssinn in die Diskussion gebracht. Anlass war die Frage, ob Kybernetik reicht, oder ob nicht auch Werte wichtig seien. In die Kybernetik sind Werte bereits eingebaut, und zwar solche, die eine Organisation lebensfähig machen.
