Personen und Systeme
An einem Abendessen mit einigen hochrangigen Führungskräften wurde engagiert über andere Führungskräfte diskutiert. Innerhalb von eineinhalb Stunden kam jedoch nicht ein einziges Mal das Thema auf, welche Systeme, Methoden und Instrumente diesen Führungskräften zur Verfügung stehen. (mehr …)
Archiv für die Kategorie ‘Neue Tools’
Personen und Systeme
Von F. Malik am Freitag, 10.06.2011 geschrieben
Mehr Geld ist selten die Lösung
Von F. Malik am Sonntag, 5.06.2011 geschrieben
Mehr Geld ist selten die Lösung
In mehr als 30 Jahren habe ich kaum einen Fall erlebt, wo das Zuführen von Geld schon eine Lösung gewesen wäre. Damit kann man u. U. zwar Zeit gewinnen, aber noch kein besseres Funktionieren. (mehr …)
Dritter Akt der Krise – Meltdown?
Von F. Malik am Samstag, 7.05.2011 geschrieben
Dritter Akt der Krise – Meltdown?
Silber ist innerhalb von 5 Tagen um 30% gefallen; Gold um 7% und der CRB-Rohstoffindex um 8%, und der Dollar steigt. Der Vorhang zum 3. Akt hebt sich, wie an dieser Stelle unter demselben Titel mehrfach beschrieben.
Meine Lösungen für die Deflation
Von F. Malik am Dienstag, 19.04.2011 geschrieben
Meine Lösungen für die Defla
Ökonomische Lösungen gibt es für die Deflation nicht. Sie läuft an ihr Ende bis die Folgen der Schuldenliquidierung ausgestanden sind. Die Wirtschaft kommt zum Erliegen, die soziale Kernschmelze ist hochwahrscheinlich. (mehr …)
Sinnloses Kritisieren von Menschen
Von F. Malik am Samstag, 9.04.2011 geschrieben
Sinnloses Kritisieren von Menschen statt von Methoden
Im heurigen Jahr habe ich noch keinen Medienbericht gesehen, egal ob Print oder Digital, der – statt Menschen zu kritisieren – den Blick auf die Methoden gerichtet hätte, die sie zur Verfügung haben. Die Personen selbst werden ins Visier genommen. Das ist immer leicht. Mit welchen Steinzeit-Methoden sie jedoch arbeiten müssen bleibt ausgeblendet. (mehr …)
Nehmen wir an, es funktioniert …
Von F. Malik am Samstag, 26.03.2011 geschrieben
Nehmen wir an, es funktioniert …
Das geht doch gar nicht!
Was, wenn aber doch …?
Wenn wir in Gesprächen oder Seminaren unsere systemkybernetischen Neue Welt-Tools für den grossen Change vorstellen – besonders unsere enorm kraftvollen Syntegrations-Verfahren – dann sehen etwa 1/3 der Führungskräfte rasch die enormen Chancen. Hingegen reagieren die anderen 2/3 zunächst skeptisch bis ablehnend. (mehr …)
